Contul de economii pentru costurile asistenței medicale

Pe măsură ce asigurările de sănătate se schimbă, costurile din buzunar continuă să crească. Cu conturi speciale de economii, puteți să alocați bani scutite de impozite pentru cheltuielile dvs. de îngrijire a sănătății. Aceasta înseamnă că nu veți plăti impozite sau taxe reduse asupra banilor din conturi.

Următoarele opțiuni pot fi disponibile pentru dvs.:

• Cont de economii de sănătate (HSA)
• Cont de economii medicale (MSA)
• Aranjament flexibil de cheltuieli (FSA)
• Aranjamentul de rambursare a sănătății (HRA)

Angajatorul dvs. vă poate oferi aceste opțiuni, iar unele dintre ele pot fi configurate pe cont propriu. Mai mulți oameni folosesc aceste conturi în fiecare an.

Aceste conturi sunt aprobate sau reglementate de Serviciul de Venituri Interne (IRS). Conturile diferă în funcție de câți bani puteți economisi și de modul în care sunt utilizate fondurile.

Un HSA este un cont bancar pe care îl utilizați pentru a economisi bani pentru cheltuieli medicale. Suma pe care o puteți pune deoparte se modifică de la an la an. Unii angajatori contribuie și cu bani la HSA. Puteți păstra banii în cont atât timp cât doriți. În 2018, limita de contribuție a fost de 3.450 USD pentru o singură persoană.

O bancă sau o companie de asigurări deține de obicei banii pentru dvs. Ei sunt numiți administratori HSA sau custodi. Angajatorul dvs. poate avea informații despre acestea pentru dvs. În cazul în care angajatorul dvs. gestionează contul, este posibil să fiți capabil să primiți dolari înainte de impozitare în cont. Dacă deschideți unul singur, puteți deduce cheltuielile atunci când vă depuneți impozitele.

Cu HSA-uri, puteți:

• Solicitați o deducere fiscală a economiilor
• Câștigați dobânzi fără taxe
• Deduceți cheltuielile medicale calificate pe care le plătiți
• Transferați HSA unui nou angajator sau dvs. dacă schimbați locul de muncă

De asemenea, puteți transfera fonduri neutilizate în anul următor. După vârsta de 65 de ani, puteți face economii în HSA pentru cheltuieli non-medicale, fără penalizare.

Persoanele care au planuri mari de sănătate deductibile (HDHP) se califică pentru un HSA. HDHP-urile au deductibile mai mari decât alte planuri. Pentru a fi considerat un HDHP, planul dvs. trebuie să aibă deductibile care îndeplinesc o anumită sumă de dolari. Pentru 2020, această sumă depășește 3.550 USD pentru o singură persoană. Suma se schimbă în fiecare an.

MSA-urile sunt conturi foarte asemănătoare cu HSA-urile. Cu toate acestea, AMS sunt destinate persoanelor care desfășoară activități independente și angajaților întreprinderilor mici (mai puțin de 50 de angajați), precum și soților lor. Suma pe care o puteți pune deoparte depinde de venitul anual și de planul de sănătate deductibil.

Medicare are, de asemenea, un plan MSA.

La fel ca un HSA, o bancă sau o companie de asigurări deține economiile.Dar, cu MSA-uri, fie dvs., fie angajatorul dvs. puteți introduce bani în cont, dar nu ambele în același an.

Cu MSA-uri, puteți:

• Solicitați o deducere fiscală a economiilor
• Câștigați dobânzi fără taxe
• Deduceți cheltuielile medicale calificate pe care le plătiți
• Transferați MSA la un nou angajator sau la dvs. dacă schimbați locul de muncă

Un ASF este un cont de economii înainte de impozitare oferit de un angajator pentru orice tip de plan de sănătate. Puteți folosi banii pentru a vi se rambursa cheltuielile medicale. Persoanele care desfășoară activități independente nu pot obține un ASF.

Cu un FSA, sunteți de acord ca angajatorul dvs. să vă pună o parte din salariul dvs. înainte de impozitare într-un cont. De asemenea, angajatorul dvs. poate contribui la cont și nu face parte din venitul dvs. brut.

Nu trebuie să depuneți documente fiscale pentru FSA. Când scoateți bani din cont pentru cheltuieli medicale calificate, acestea sunt scutite de impozite. La fel ca o linie de credit, puteți utiliza contul înainte de a introduce fonduri în cont.

Orice fond neutilizat nu se reportează la anul următor. Deci, veți pierde banii pe care îi introduceți în cont dacă nu îi folosiți până la sfârșitul anului. De asemenea, nu puteți lua un FSA cu dvs. dacă schimbați locul de muncă.

Un HRA este un aranjament simplu oferit de un angajator pentru orice tip de plan de sănătate. Nu necesită un cont bancar și o raportare fiscală separate. Nu există niciun avantaj fiscal pentru acest tip de cont.

Angajatorul dvs. finanțează o sumă la alegere și stabilește caracteristicile acordului. Angajatorul dvs. decide ce cheltuieli medicale din buzunar se califică și oferă rambursarea acestor cheltuieli atunci când utilizați asistența medicală. HRA-urile pot fi configurate pentru orice tip de plan de sănătate.

Dacă schimbați locul de muncă, fondurile HRA nu se mișcă odată cu dvs. În cazul în care HSA-urile sunt atașate de dvs., HRA-urile sunt atașate angajatorului.

Conturi de economii de sănătate; Conturi de cheltuieli flexibile; Conturi de economii medicale; Acorduri de rambursare a sănătății; HSA; MSA; Archer MSA; FSA; HRA

Departamentul Trezoreriei - Serviciul de venituri interne. Conturi de economii de sănătate și alte planuri de sănătate favorizate de impozite. www.irs.gov/pub/irs-pdf/p969.pdf. Actualizat la 23 septembrie 2020. Accesat la 28 octombrie 2020.

Site-ul HealthCare.gov. Cont de economii de sănătate (HSA). www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. www.healthcare.gov/glossary/health-savings-account-hsa. Accesat la 28 octombrie 2020.

Site-ul HealthCare.gov. Folosirea unui cont flexibil de cheltuieli (FSA). www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts. Accesat pe 29 octombrie 2020.

Site-ul Medicare.gov. Planurile Medicare Medical Savings Account (MSA). www.medicare.gov/sign-up-change-plans/types-of-medicare-health-plans/medicare-medical-savings-account-msa-plans. Accesat pe 29 octombrie 2020.

Site-ul HealthCare.gov. Aranjamentul de rambursare a sănătății (HRA). www.healthcare.gov/glossary/health-reimbursement-account-hra. Accesat pe 29 octombrie 2020.

• Asigurare de sanatate