Ce înseamnă pentru cineva greșit?

Conţinut

• De ce se întâmplă misgendering?
• În ce fel afectează persoanele care sunt transgender?
• De ce contează pronumele?
• Ce puteți face pentru a preveni greșeala?
• Linia de jos

Ce este greșeala?

Pentru persoanele care sunt transgender, non-binare sau neconformiste, intrarea în genul lor autentic poate fi un pas important și afirmativ în viață.

Uneori, oamenii continuă să se refere la o persoană transgenderă, nonbinară sau neconformă de gen folosind termeni legați de modul în care s-au identificat înainte de tranziție.

Acest lucru este cunoscut sub numele de misgendering.

Negativizarea apare atunci când vă referiți în mod intenționat sau neintenționat la o persoană, vă raportați la o persoană sau utilizați un limbaj pentru a descrie o persoană care nu se aliniază cu genul lor afirmat. De exemplu, a face referire la o femeie drept „el” sau a-i spune „tip” este un act de nepotrivire.

De ce se întâmplă misgendering?

Există o serie de motive pentru care se întâmplă erori de gen.

De exemplu, oamenii pot observa că o persoană are caracteristici sexuale primare sau secundare și pot face presupuneri cu privire la sexul persoanei respective.

Aceasta include:

• păr facial sau lipsa acestuia
• gama vocală înaltă sau joasă
• piept sau țesut mamar sau lipsa acestuia
• organele genitale

Dezavantajarea poate apărea și în situații în care sunt utilizate identificări guvernamentale. Raportul Centrului de Drept Transgender privind schimbarea markerilor de gen relevă faptul că în unele state nu este posibil să vă modificați sexul pe documente precum permisele de conducere și certificatele de naștere. Și în unele state, trebuie să fi fost supus unor operații specifice pentru a face acest lucru.

Potrivit sondajului din 2015 realizat de Centrul Național pentru Egalitate Transgender din SUA, doar 11% dintre persoanele chestionate au avut sexul pe toate actele de identitate ale guvernului. 67 la sută nu aveau niciun act de identitate cu genul lor afirmat în listă.

În scenariile în care trebuie să fie prezentate ID-urile guvernamentale - cum ar fi la birourile guvernamentale, în școli și în spitale - persoanele care nu și-au schimbat markerii de gen pot fi supuse unor erori de gen. În multe cazuri, oamenii fac presupuneri cu privire la sexul lor pe baza a ceea ce figurează pe ID-urile lor.

Desigur, misgendering poate fi, de asemenea, un act deliberat. Persoanele care au credințe și idei discriminatorii despre comunitatea trans pot folosi misgendering ca o tactică pentru hărțuire și agresiune. Acest lucru este demonstrat de sondajul trans american din 2015, care a constatat că 46% dintre respondenți au suferit hărțuire verbală din cauza identității lor, iar 9% au fost agresați fizic.

În ce fel afectează persoanele care sunt transgender?

Dezgajarea poate avea consecințe negative pentru încrederea în sine a unei persoane transgender și pentru sănătatea mintală generală.

Un studiu din 2014, publicat în revista Self and Identity, i-a întrebat pe persoane transgender despre experiențele lor de a fi greșit.

Cercetătorii au descoperit că:

• 32,8% dintre participanți au raportat că s-au simțit foarte stigmatizați atunci când au fost greși de gen.
• Cel mai probabil, oamenii de gen și persoanele care au făcut mai puțini pași în procesul de tranziție au fost, cel mai probabil, greșiți.
• Cei care au fost considerați greșit mai des au simțit că identitatea lor este foarte importantă, dar au avut o stimă de sine mai mică în jurul aspectului lor.
• De asemenea, aveau un sentiment redus de forță și continuitate în identitatea lor.

„Unde sunt la școală acum există mult mai puțini oameni trans și nonbinary, nu există comunitate trans vizibilă și, în timp ce instruirea noastră de echitate a inclus un videoclip despre pronume, niciunul dintre profesorii sau colegii mei nu a întrebat vreodată care sunt pronumele mele”, N. , 27, a spus. „Când cineva mă dă greș la școală, primesc acest șoc de tensiune dureroasă pe tot corpul”.

Atunci când greșiți pe cineva, riscați, de asemenea, să îl transmiteți altor persoane. Niciodată nu este dreptul sau responsabilitatea nimănui să excludă o persoană transgender fără consimțământul lor expres. Este dreptul unei persoane trans și singurul lor drept să spună altora că sunt transgender, în funcție de dorința de a fi sau nu.

Ieșirea unei persoane trans nu numai că nu respectă granițele lor, ci poate duce și la acea persoană care se confruntă cu hărțuire și discriminare.

Și discriminarea este o problemă majoră pentru comunitatea trans. Sondajul trans american din 2015 a constatat aceste statistici uimitoare:

• 33% dintre persoanele trans chestionate au avut cel puțin o experiență de discriminare atunci când au solicitat tratament medical.
• 27 la sută dintre respondenți au raportat o formă de discriminare în muncă, indiferent dacă a fost concediată, maltratată la locul de muncă sau nu angajată din cauza identității lor.
• 77 la sută dintre persoanele care erau în K-12 și 24 la sută dintre cei care erau în afara colegiului sau școlii profesionale, au suferit maltratări în aceste condiții.

De ce contează pronumele?

Pentru mulți - deși nu toți - oamenii trans, schimbarea pronumelor este o parte afirmativă a procesului de tranziție. Poate ajuta o persoană trans și oamenii din viața lor încep să-i vadă ca pe genul lor afirmat. A înțelege greșit pronumele unei persoane este un exemplu destul de obișnuit de gen greșit.

Pronumele sunt termeni pe care îi folosim pentru a ne descrie la a treia persoană în locul numelui nostru.

Acestea pot include:

• el / el / lui
• ea / ei / ei
• ei / ei / lor
• pronumele neutre din punct de vedere al genului, cum ar fi ze / hir / hirs

Deși au existat unele controverse în ceea ce privește utilizarea pronumelor neutre din punct de vedere al genului - în special utilizarea lor / lor / lor ca pronume singular spre deosebire de un plural - acceptarea publică a singularului „ei” a crescut în ultimii ani.

Merriam-Webster a ieșit în sprijinul singularului „ei” în 2016, iar Societatea Americană de Dialectică, un grup de lingviști profesioniști, l-au votat drept „Cuvântul anului” din 2015.

Din fericire, tot ce trebuie să faceți pentru a face corect este să întrebați! Asigurați-vă că vă propuneți propriile pronume atunci când faceți acest lucru.

De multe ori este dificil să cer oamenilor să folosească pronumele corecte pentru mine, mai ales că eu le folosesc pe ei / ei / lor. Oamenii tind să împingă înapoi sau să se lupte pentru a face ajustarea. Dar, când oamenii înțeleg bine, mă simt cu adevărat afirmat în identitatea mea nonbinară. Mă simt văzut.

Ce puteți face pentru a preveni greșeala?

Oprirea propriilor tale comportamente de nepotrivire și încurajarea celorlalți să facă acest lucru este o modalitate ușoară și eficientă de a sprijini oamenii trans din viața ta.

Iată câteva lucruri pe care le puteți face pentru a preveni greșeala și pentru a afirma identitatea unei persoane:

1. Nu faceți presupuneri.

S-ar putea să credeți că știți cum se identifică cineva, dar nu puteți ști niciodată cu siguranță dacă nu întrebați.

2. Întreabă întotdeauna ce cuvinte ar trebui să folosești!

Puteți întreba oameni în mod specific sau întrebați oameni care cunosc o anumită persoană. Sau, pur și simplu, puteți obține obiceiul de a întreba pe toată lumea pronumele și termenii pe care îi folosesc pentru ei înșiși.

3. Folosiți numele și pronumele potrivitepentru oamenii trans din viața ta.

Ar trebui să faceți acest lucru tot timpul, nu doar când sunt în jur. Acest lucru indică modul adecvat de a vă referi la prietenii trans la alte persoane. De asemenea, te ajută să te obișnuiești să spui lucrul corect.

4. Evitați să utilizați un limbaj de gen pentru a vorbi sau descrie persoane, cu excepția cazului în care știți că este limba preferată de o anumită persoană.

Exemple de limbaj de gen includ:

• mesaje onorifice precum „domn” sau „doamnă”
• termeni precum „doamne”, „băieți” sau „doamne și domni” pentru a se referi la un grup de oameni
• de obicei adjective de gen, cum ar fi „frumos” și „frumos”

Exersați în schimb utilizarea acestor termeni și forme de adresă neutre în funcție de gen. Puteți spune lucruri precum „prietenul meu” în loc de „domn” sau „doamnă” și puteți face referire la grupuri de oameni drept „oameni buni”, „toți” sau „invitați”.

5. Nu alegeți limbajul neutru în funcție de gen dacă știți cum se dorește adresarea unei persoane.

Poate părea că folosirea singularului „ei” pentru a descrie pe toată lumea este un pariu sigur și, uneori, acesta este de fapt un mod bun de a naviga într-o situație în care nu sunteți sigur cum se identifică o persoană. Dar este important să respectați dorințele persoanelor care au un limbaj de gen specific pe care doresc să îl utilizați.

6. Evitați utilizarea limbajului pasiv.

În loc să spună: „X se identifică ca femeie” sau „Y preferă el / el / pronumele lui”, spune lucruri precum „X este o femeie” sau „Pronumele lui Y sunt el / el / lui”.

La sfârșitul zilei, să știți că este bine să faceți o greșeală aici sau acolo, atâta timp cât nu vă obișnuiți. Dacă faceți o greșeală, scuzați-vă și continuați.

„Dacă trebuie să te corectezi, fă-o și mergi mai departe”, a spus Louis, o persoană nebinară de 29 de ani. „Nu-ți cere scuze abundent decât dacă asta dorește cealaltă persoană. Nu este treaba persoanei trans să vă accepte scuzele sau să vă facă să vă simțiți mai bine pentru că le-ați greșit ”.

Linia de jos

Negativizarea este o problemă dificilă pentru oamenii trans. Puteți arăta sprijin și compasiune față de persoanele transgender din viața voastră și din comunitatea dvs., conștient de participarea dvs. la aceasta și luând acești pași simpli pentru a evita acest lucru.

KC Clements este un scriitor ciudat, non-binar, cu sediul în Brooklyn, NY. Munca lor se ocupă cu identitatea queer și trans, sexul și sexualitatea, sănătatea și bunăstarea din punct de vedere pozitiv al corpului și multe altele. Puteți ține pasul cu ei vizitând lor site-ul web, sau găsirea lor pe Instagram și Stare de nervozitate.