Ce trebuie să știți despre o analiză biometrică

Conţinut

• Ce este un screening biometric?
• Fapte rapide despre screeningul biometric
• Rezultatele studiului
• Ce s-a măsurat?
• La ce vă puteți aștepta cu un screening biometric?
• Unde s-a făcut ecranizarea?
• Cum să vă pregătiți pentru un screening biometric
• Când obțineți rezultatele?
• Este voluntar?
• Confidențialitatea dvs. este protejată?
• Linia de jos

Un screening biometric este un screening clinic realizat pentru a măsura anumite caracteristici fizice. Poate fi utilizat pentru a evalua:

• înălţime
• greutate
• indicele masei corporale (IMC)
• tensiune arteriala
• colesterolul din sânge
• zahăr din sânge

Scopul unui screening biometric este de a oferi o imagine a sănătății dvs. și de a vă avertiza cu privire la orice modificări ale stării dvs. de sănătate.

Screening-ul poate fi oferit de angajatorul tău, sindicat, o organizație de sănătate publică sau grupuri non-profit. Poate include, de asemenea, consiliere și educație pentru sănătate, evaluări de risc și programe de exerciții.

Screeningul biometric nu este un substitut pentru o examinare fizică regulată de către furnizorul de servicii medicale. Nu diagnostică boala. Dar poate indica posibili factori de risc.

Să aruncăm o privire mai atentă la ce este un screening biometric, la ce să vă așteptați dacă aveți acest screening și cum să vă pregătiți.

Ce este un screening biometric?

Un screening biometric are scopul de a vă avertiza asupra eventualelor riscuri pentru sănătate. De asemenea, oferă un mod ușor de a urmări schimbările din statisticile dvs. vitale de la an la an.

Procesul de screening este rapid și de obicei are loc la locul de muncă.

Rezultatele testelor dvs. sunt adesea disponibile imediat și vă pot avertiza asupra unor condiții potențiale de sănătate, cum ar fi:

• Diabet
• tensiune arterială crescută
• boala de inima

Angajatorii folosesc proiecții biometrice pentru a înțelege riscurile pentru sănătatea angajaților. Uneori, angajatorii oferă stimulente pentru a încuraja angajații să participe la screening.

Se consideră că identificarea timpurie a riscurilor poate contribui la reducerea costurilor de asistență medicală pentru angajatori, deși acesta este un subiect al cercetărilor și dezbaterilor în curs.

Oferind oportunității angajaților de a rămâne la curent cu orice probleme de sănătate, un angajator poate beneficia de performanțe și productivitate îmbunătățite.

Fapte rapide despre screeningul biometric

Rezultatele studiului

• Un studiu din 2015 realizat de Fundația Familiei Kaiser a descoperit că 18 la sută dintre firmele mici și 50 la sută din firmele mari oferă proiecții biometrice.
• Un studiu din 2015 realizat de Institutul de Cercetare a Beneficiilor Angajatilor (EBRI) a constatat că atunci când angajatorii au oferit stimulente financiare pentru screening, participarea a crescut cu 55%.
• Același studiu din 2015, realizat de EBRI, a constatat că rezultatele screeningului biometric au dus la completarea rețetelor pentru medicamente pentru reducerea tensiunii arteriale, reducerea colesterolului și gestionarea depresiei.
• Cercetările din 2014 asupra unui program comunitar din New Mexico, care oferea teste biometrice gratuite, au constatat că programul a economisit costurile viitoare de sănătate prin întârzierea sau prevenirea bolilor cronice.

Ce s-a măsurat?

În timpul unui screening biometric, se măsoară statisticile dvs. vitale, iar activitatea de sânge este de obicei o parte a screeningului. Unele screening-uri pot implica, de asemenea, un număr complet de sânge (CBC).

Un screening biometric este de obicei utilizat pentru a măsura și evalua:

• măsurare înălțime, greutate și talie
• indicele de masă corporală (IMC), o estimare a grăsimii corporale în funcție de raportul înălțime / greutate
• tensiunea arterială și măsurarea pulsului
• nivelul glicemiei în post
• nivelurile de colesterol din sânge și trigliceride

Unele programe de screening pot include o măsură de fitness aerobic sau întrebați despre obiceiurile de consum sau de exerciții fizice.

La ce vă puteți aștepta cu un screening biometric?

Un screening biometric durează de obicei doar 15 până la 20 de minute. În timpul procedurii vă puteți aștepta la următoarele:

1. Un profesionist din domeniul sănătății vă va măsura înălțimea și vă va cere să pășiți pe o scară.
2. Aceștia pot utiliza o măsurătoare pentru a vă măsura circumferința taliei și eventual circumferința șoldului.
3. Vor pune o manșetă de tensiune arterială în jurul brațului pentru a citi tensiunea arterială.
4. Acestea vă pot extrage sângele dintr-o înțepătură de deget sau de un ac în venă (venipunctură).
5. Vi se poate solicita să completați un scurt chestionar, care să vă întrebe despre istoricul dumneavoastră medical sau despre orice probleme de sănătate de care vă puteți preocupa.

Nu uitați, screeningul biometric nu implică diagnosticare. Indică doar factori de risc posibili.

Unele programe pot avea un profesionist din domeniul sănătății pentru a discuta rezultatele cu tine. De asemenea, angajatorul dvs. poate oferi programe de urmărire, precum consiliere în nutriție.

Unde s-a făcut ecranizarea?

Mulți angajatori vor angaja o companie specializată pentru a face screeningul la fața locului sau la o unitate de screening.

În unele cazuri, angajatorul dvs. vă poate oferi un kit pentru a face o selecție acasă. Sau este posibil ca medicul dumneavoastră de îngrijire primară să efectueze screeningul.

Cum să vă pregătiți pentru un screening biometric

Angajatorul dumneavoastră sau compania care efectuează screeningul biometric vă vor sfătui cu privire la orice pregătire specifică pentru screening.

În general, poate fi necesar să faceți următoarele înainte de screeningul biometric:

• Repede timp de 8 până la 12 ore. Nu bea nimic în afară de apă, cafea neagră sau ceai înainte de screening.
• Stai hidratat. A fi bine hidratat poate facilita găsirea unei vene dacă sângele trebuie să fie atras prin venipunctură.
• Imbraca-te confortabil. Purtați un blat sau o cămașă care vă permite să vă rotiți ușor mâneca pentru măsurarea tensiunii arteriale sau pentru o extragere a sângelui.
• Luați-vă medicamentele ca de obicei. Dacă aveți întrebări în acest sens, adresați-vă angajatorului.
• Abține-te de la exercițiu timp de 12 ore. Dacă vă recomandă angajatorul sau compania care administrează screeningul biometric, evitați exercitarea în prealabil.

Când obțineți rezultatele?

Unele sau toate rezultatele screeningului biometric vor fi disponibile în câteva minute.

Dacă proba dvs. de sânge este trimisă într-un laborator, rezultatele sângelui pot dura o săptămână sau mai mult. Rezultatele vă vor fi trimise prin poștă sau electronic, în funcție de care solicitați.

Este voluntar?

Programele de screening biometric sunt de obicei voluntare. Pentru a spori participarea, unii angajatori oferă stimulente, cum ar fi costurile mai mici de asigurare de sănătate din buzunar sau un bonus în numerar.

În unele cazuri, o companie de asigurare va solicita screening biometric ca o condiție a poliței de asigurare de sănătate a angajatorului.

Confidențialitatea dvs. este protejată?

Orice informație medicală din screeningul dvs. biometric este considerată protejată și privată în conformitate cu Legea privind portabilitatea și responsabilitatea asigurărilor de sănătate (HIPAA) din 1996.

Aceasta înseamnă că informațiile dvs. personale nu pot fi dezvăluite angajatorului sau oricui altcineva decât dacă îl autorizați.

Unele state pot avea legi suplimentare care vă protejează confidențialitatea. Unele legi federale oferă, de asemenea, protecții privind confidențialitatea sănătății, cum ar fi American and Disability Act (ADA) din 1990 și Legea privind îngrijirile la prețuri accesibile.

Linia de jos

Un screening biometric este un nume fantezist pentru o colecție de statistici vitale. Acest tip de screening măsoară de obicei IMC, tensiunea arterială, nivelul de colesterol și glicemia.

Scopul este de a vă oferi informații care ar putea indica factori de risc pentru anumite afecțiuni cronice. Dacă aveți un risc de diabet sau de hipertensiune arterială, de exemplu, căutarea unui tratament mai curând poate duce la un rezultat mai bun.

Proiecțiile sunt de obicei voluntare și nu constituie un substitut pentru un control medical periodic cu medicul dumneavoastră. Rezultatele dvs. de screening nu sunt un diagnostic.

Rezultatele dvs. sunt private. Unii angajatori pot oferi servicii speciale ca urmare, precum programe de exerciții sau consiliere nutrițională.