Cum funcționează un model pentru condiții corecte în industria modei

Conţinut

• Riscând totul pentru ceea ce crede ea
• Femeile care o inspiră
• Sfatul ei pentru oricine este interesat de advocacy
• Cum gestionează o listă de lucruri interminabile
• Recenzie pentru

În urmă cu zece ani, Sara Ziff era un model incredibil de succes care lucra în industria modei. Dar când a lansat documentarul Imaginează-mă, despre modul în care modelele tinere erau adesea tratate, totul s-a schimbat.

„Filmul a acoperit probleme precum abuzul sexual, datoria agenției și presiunile de a fi extrem de subțire”, spune Ziff. "Nu am vrut pur și simplu să expun abuzuri; am vrut să abordez și să previn ca aceste probleme să se întâmple altora." (FYI, agresiunea sexuală afectează atât sănătatea mentală, cât și sănătatea fizică.)

Ziff a crezut că crearea unui sindicat pentru modele ar putea fi o soluție posibilă (ea a studiat mișcarea muncitorească și a explorat susținerea drepturilor muncii în calitate de student la Universitatea Columbia), dar Ziff a descoperit că, în calitate de antreprenori independenți în SUA, modelele nu pot să se sindicalizeze. .

Și așa s-a născut Model Alliance: o organizație non-profit de cercetare, politici și advocacy care promovează condiții de lucru echitabile în industria modei. De la înființarea organizației, modelele sale oferă un serviciu de raportare a reclamațiilor, unde pot raporta probleme precum hărțuirea sexuală, agresiunea și întârzierea sau neplata. Alianța model a fost, de asemenea, implicată în advocacy legislativă din New York și California, sprijinind protecția forței de muncă pentru tinerii modele și cerând agențiilor de talente să ofere talentelor informații despre tulburările alimentare și hărțuirea sexuală.

"Nu așteptăm să cerem permisiunea. Suntem liderii pe care i-am așteptat."

Sara Ziff, fondatoarea Model Alliance

Împreună cu Universitatea Harvard, Model Alliance a colaborat și la ceea ce este considerat cel mai mare studiu privind prevalența tulburărilor alimentare în industria modelării. (Legat: Postarea acestui model arată cum este să fii concediat din cauza corpului tău)

Anul trecut, organizația a introdus Programul RESPECT, care invită jucătorii importanți din industria modei să își ia un angajament real de a opri hărțuirea și alte forme de abuz. În special, organizația a trimis o scrisoare deschisă către Victoria's Secret, invitând compania să se alăture programului după ce au fost dezvăluite legăturile organizațiilor cu Jeffrey Epstein.

„În cadrul programului, modelele și creatorii care lucrează în modă vor putea depune plângeri confidențiale care vor fi investigate independent, cu consecințe reale pentru agresori”, explică Ziff. "Vor exista instruire și educație, astfel încât toată lumea să-și cunoască drepturile."

Cu atâtea realizări sub curea ei și o viziune clară a ceea ce speră să realizeze în viitor, iată cum Ziff le echilibrează pe toate și rămâne inspirat.

Riscând totul pentru ceea ce crede ea

"Când am vorbit pentru prima dată despre abuzurile din industrie, am fost etichetat ca denunțător. Trăiam bine din modelare, îmi plăteam drumul prin facultate și apoi, brusc, când am vorbit, telefonul a încetat să mai sune. Trebuia să a luat împrumuturi și s-a îndatorat.

M-am confruntat cu multe respingeri pentru munca mea de advocacy și nu a fost ușor. Dar a marcat și un punct de cotitură pentru mine, personal și profesional. Formarea Alianței Model și tot ceea ce a venit de atunci - victorii precum promovarea legislației privind munca copiilor și protecția înaintea hărțuirii sexuale - a fost foarte semnificativă ".

Femeile care o inspiră

„Sunt inspirată în special de alte femei din mișcarea muncitorească: oameni precum Ai-jen Poo de la Alianța Națională a Muncitorilor Casnici, Michelle Miller de la Coworker.org și Kalpona Akter de la Centrul pentru Solidaritatea Muncitorilor din Bangladesh”.

Sfatul ei pentru oricine este interesat de advocacy

"Există putere în numere: organizați-vă colegii! Și dacă ar fi ușor, nu ar fi distractiv."

Cum gestionează o listă de lucruri interminabile

"Vara aceasta am adoptat câinele meu adoptiv, Tillie. De fapt, m-a ajutat să fiu mult mai productivă. Consider că mersul pe jos făcând pauze în timpul zilei și plimbându-mă cu ea mă ajută să evit epuizarea."

(În legătură cu: Burnout-ul este recunoscut oficial ca o afecțiune medicală de către Organizația Mondială a Sănătății)

Recenzie pentru