Cum să te descurci cu un șef oribil

Conţinut

• Recenzie pentru

Când vine vorba de a face față unui șef rău, este posibil să nu doriți doar să rânjiți și să-l suportați, spune un nou studiu publicat în jurnal Psihologia Personalului.

Cercetătorii au descoperit că angajații care aveau supraveghetori ostili - definiți ca aceia care țipă, ridiculizează și își intimidează lucrătorii - au experimentat de fapt mai puțină suferință psihologică, mai multă satisfacție la locul de muncă și mai mult angajament față de angajatorul lor atunci când au luptat împotriva șefilor lor sacadați decât angajaților care nu nu riposta. (Verificați 11 situații de lucru lipicioase, rezolvate!)

În acest caz, represaliile au fost definite prin „ignorarea șefului lor, acționând de parcă nu știau despre ce vorbesc șefii lor și depun doar eforturi pe jumătate”, explică comunicatul de presă.

Dacă ești șocat de aceste descoperiri, nu ești singur. „Înainte de a face acest studiu, am crezut că nu va exista nici un avantaj pentru angajații care au ripostat împotriva șefilor lor, dar nu asta am găsit”, a declarat Bennett Tepper, autor principal al studiului și profesor de management și resurse umane la The Ohio State Universitatea Fisher College of Business.

Disclaimer mare: Aceasta nu este permisiunea de a merge pe toate Sefi ingrozitori în biroul tău. Concluzia nu este că angajații ar trebui să riposteze automat împotriva șefului lor ostil cu aceste comportamente pasiv-agresive, a spus Tepper în comunicatul de presă. „Adevăratul răspuns este să scapi de șefii ostili”, a spus el. (Aici, cele mai bune sfaturi de la șefele de sex feminin.)

În timp ce majoritatea dintre noi nu ne putem rupe degetele și să scăpăm de șefii noștri mai puțin ideali, există modalități prin care vă puteți spori moralul și îmbunătăți relația cu șeful. Începeți cu aceste 10 moduri de a fi mai fericiți la locul de muncă fără a schimba locul de muncă.

Recenzie pentru